Grudzień 15

Kancelaria w mediach: adw. Piotr Bocianowski wypowiedział się dla portalu biznes.interia.pl. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem

Wigilia ustawowo nie jest dniem wolnym od pracy i to od dobrej woli pracodawcy zależy, czy w tym dniu pracownik otrzyma dzień wolny. W tym roku może go „oddać” za Boże Narodzenie przypadające w sobotę. Handlowcy skończą pracę o 14.00.

Co, jeśli pracodawca nie chce dać wolnego w Wigilię?

Więcej: https://biznes.interia.pl/praca/news-co-jesli-pracodawca-nie-chce-dac-wolnego-w-wigilie,nId,4928136

Październik 28

Czy pracodawca może zmusić pracownika do testu na COVID-19?

Gdy liczba zakażeń koronawirusem rośnie – coraz więcej pracodawców wprowadza w swoich firmach i zakładach pracy dodatkowe obostrzenia, by zadbać o BHP swoich pracowników. Jednym z nich jest wysyłanie pracowników na testy, mające stwierdzić zakażenie koronawirusem lub obecność przeciwciał w organizmie. Praktyka wymuszania na pracownikach testowania się wzbudza jednak niemałe kontrowersje prawne. W środowisku prawniczym zdania na ten temat są podzielone. Z jednej strony przyznaje się rację pracodawcom – wskazując na obowiązek zapewnienia odpowiedniego bezpieczeństwa i higieny pracy. Osoba zakażona stanowi bowiem zagrożenie dla zdrowia innych zatrudnionych osób. Jednak wielu prawników uważa, że wysyłanie pracowników na testy wykracza poza kompetencje pracodawcy i łamie prawa pracownicze. 

Więcej na: https://linkd.pl/pp44s

Październik 21

Kancelaria w mediach: adw. Piotr Bocianowski wypowiedział się dla portalu biznes.interia.pl. Zachęcamy do zapoznania się z artykułem

Zgodnie z obowiązującymi przepisami to pracodawca wydaje polecenie pracy zdalnej, ale musi zapewnić do tego niezbędny sprzęt. W uzasadnionych przypadkach pracownik może zażądać nie tylko laptopa, ale także monitora czy krzesła biurowego do domu – mówi Interii Piotr Bocianowski, adwokat, ekspert i mediator w dziedzinie prawa pracy.

Kiedy pracownik może odmówić pracy z domu?

Czytaj więcej: https://biznes.interia.pl/praca/news-kiedy-pracownik-moze-odmowic-pracy-z-domu,nId,4804418